Hallo zusammen, ich wollte mich eigentlich schon gestern melden aber ihr wisst ja wie das gerade läuft — es ist ständig irgendwas und ich komm zu nichts. Jedenfalls, kurz zum Stand der Dinge weil ich das nicht weiter aufschieben kann. Also erstens, und das ist dringend: die Buchhaltung hat jetzt schon zum zweiten Mal angerufen wegen dem Budget-Sheet, Frau Hoffmann klang heute Morgen schon ziemlich genervt. Bitte das heute noch Di. 08.09. fertigmachen und rüberschicken — ich kann das wirklich nicht länger hinhalten und möchte da keine Eskalation riskieren. Dann wäre da noch der Kundenbericht für Acme GmbH, das hatten wir ja letzte Woche schon kurz angesprochen. Ich würd sagen Di. 15.09. als Deadline für den Entwurf ist machbar? Einfach in den geteilten Ordner, ich schau dann nochmal drüber bevor was rausgeht. Kleiner Hinweis am Rande — nach dem letzten Meeting ist Acme gerade etwas dünnhäutig, also bitte bei der Formulierung ein bisschen aufpassen, wir wollen da nichts unnötig aufwühlen. Wegen dem Q4-Kick-off müssen wir uns irgendwie einigen: der Kunde hat zwei Optionen angeboten, entweder Di. 22.09. oder Di. 29.09. Ich persönlich tendiere zu Di. 22.09. aber das sollte wirklich das ganze Team kurz absegnen bevor ich zusage. Könntet ihr bis Fr. 11.09. kurz Bescheid geben was euch besser passt? Ach ja — hat eigentlich jemand die Retro mit Lisa schon terminiert oder hängt das noch in der Luft? Ich glaub das ist schon ein paarmal liegen geblieben. Schönen Abend noch, Sarah
Was bei uns noch nicht entschieden ist: wer das Projekt auf unserer Seite betreut. Das klären wir intern und melden uns, sobald es feststeht. Mit freundlichen Grüßen Thomas Müller Bereichsleitung Einkauf, Mustermann GmbH
Care colleghe, cari colleghi, dopo il riscontro del sondaggio interno di primavera e diversi confronti con i responsabili di team e la rappresentanza dei lavoratori, possiamo comunicarvi oggi le linee guida aggiornate sul lavoro da casa, valide dal 1° ottobre per tutte le sedi. Sappiamo che il tema sta a cuore a molti di voi, quindi abbiamo cercato di formulare le nuove regole nel modo più chiaro possibile, anche se su alcuni punti seguiranno precisazioni nelle prossime settimane. La novità principale: d'ora in poi si potrà lavorare da casa fino a tre giorni a settimana, se le mansioni lo consentono e previo accordo con il proprio responsabile. Il limite precedente di due giorni viene superato. Le giornate di team e gli appuntamenti con i clienti restano invece in presenza, come finora. Importante per ognuno di voi: affinché l'amministrazione possa adeguare per tempo la pianificazione degli spazi, vi chiediamo di inserire i vostri giorni preferiti entro venerdì nel portale dipendenti, alla voce «Il mio profilo → Modello di lavoro». Senza indicazione partiremo dal presupposto della presenza a tempo pieno. Quello che i team devono chiarire da soli: poiché va garantita almeno una giornata comune in presenza per ogni team, chiediamo a ciascuna unità di accordarsi internamente su un giorno fisso e di comunicarlo entro mercoledì al proprio responsabile, che lo inserirà poi nel nostro strumento di pianificazione. È una decisione che ogni team prende per sé — l'ufficio del personale non impone alcun giorno. Una questione ancora aperta, sulla quale torneremo a breve con una comunicazione separata: come si applichi esattamente la nuova regola ai colleghi in periodo di prova non è ancora stato definito. Vi chiediamo un po' di pazienza. Cordiali saluti Il team HR Azienda Esempio S.r.l.
Hallo, ich merke dass sich das gerade zieht und ich mehrere Sachen heute noch klären muss, sonst wird das zu eng. Erstens: Felix — kannst du ihn bitte bis Mi. 09.09. telefonisch erreichen und fragen ob er den Kundenkontakt ab So. 13.09. übernehmen kann solange ich weg bin? Er reagiert nicht auf Nachrichten, da muss jemand wirklich anrufen. Wenn er zusagt schreibe ich dem Kunden noch heute. Zweitens: Max, die Unterlagen — ich brauch die bis Fr. 11.09. fertig, sonst haben wir keine Zeit mehr zum Gegenlesen vor meiner Abreise. Das ist wirklich die letzte Deadline dafür. Noch völlig offen: ich weiß nicht was passiert wenn der Kunde bereits vor So. 13.09. Kontakt braucht — das ist bisher nie besprochen worden und hängt komplett in der Luft. > Am Montag, 7. Sep 2026 schrieb Max Klein: > > Klingt gut — ich stimme dem Plan zu. > Einzige Anmerkung: der Termin So. 13.09. ist sehr knapp, > vor allem wenn die Unterlagen noch nicht fertig sind. > Ich schau ob ich das bis Fr. 11.09. hinbekomme. > > > Am Sonntag, 6. Sep 2026 schrieb Lisa Bauer: > > > > Hallo alle, > > kurze Abstimmung zur Planung für nächste Woche. > > Ich würde vorschlagen wir ziehen das Kick-off auf So. 13.09. > > vor — Kundenfeedback bis Fr. 11.09. wäre dann ideal.
Sorry für die späte Rückmeldung — ich war seit Montag am Stück on-site beim Kunden in Frankfurt, da hab ich wirklich kaum auf Emails geschaut und hab den ganzen Thread erst heute früh gelesen. Entschuldigung dafür. Also zum Kundenkontakt: ja klar, ich übernehme das gerne wenn du weg bist. Lisa, ich hab deine Nummer und glaube den Mailwechsel kenn ich auch grob, ich hab da mal kurz reingeschaut letztes Quartal. Ich würd sagen das kriegen wir hin. Eine Sache wäre da noch — kannst du mir kurz aufschreiben was da noch offen ist oder was ich unbedingt wissen muss? Nicht alles, nur die wichtigen Punkte. Am besten noch bis Mi. 09.09., dann hab ich übers Wochenende noch Zeit mich einzulesen bevor du anfängst. Und Max — wegen dem Übergabe-Dokument: brauch ich da noch irgendwas von dir oder reicht was Lisa schickt? Noch was zum Termin: die Unterlagen brauche ich erst Di. 15.09., nicht schon Fr. 11.09. Ich schau da ohnehin erst am Wochenende rein. Grüße Felix
An den drei orangen Marken wirst du direkt gefragt — antworte einfach ins Mikrofon, am besten gleich zu Beginn der Pause und nicht erst kurz vor deren Ende.
Sonst gilt: zurücklehnen und einfach zuhören — Mitschreiben und Verstehen übernimmt Mana.
Die Hälfte läuft auf Englisch — was Mana daraus macht, steht trotzdem auf Deutsch.
An den drei orangen Marken wirst du gefragt, zweimal davon auf Englisch. Antworten darfst du deutsch oder englisch, ganz wie du magst.